Gestão Empresarial, Tecnologia,Saúde, BPM, Projetos, Filosofia.
Indicador de desempenho (kpi) ,são dados ou índices de medição utilizados em todas as áreas.São de suma importância na tomada de decisão que levam os gestores a tomarem decisão nos processos. Mas para mensurar tais informações são necessárias algumas informações básica na formação dos dados . Alguns gestores querem extração dos dados para obter um indicador taxa de permanência de pacientes ou até mesmo elaboração do fluxo de caixa e até mesmo posição financeira. Mas esquecem para se obter tais informaçoes precisas é necessário a mudança e até mesmo quebra de paradigma . É necessário refinar os processos ou aderência dos dados para de fato se obter a informação clara e precisa. É nesta fase que o gestor com percepção vê que se não ter o refinamento dos processos, treinamentos aos stakeholders e padronização das tarefas não é possível obter tais informaçoes , principalmente em um ambiente de gestão que utiliza sistemas de informação com a filosofia de integração que são os ERPS. As corporações que fogem de tais metodologias estão fora da competitividade no mercado.
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